Veštačka Inteligencija

Veštačka Inteligencija (Artificial Intelligence) u kontekstu ljudskih resursa (HR) označava primenu tehnologija koje omogućavaju mašinama da obavljaju zadatke koji obično zahtevaju ljudsku inteligenciju. To uključuje procese poput obrade prirodnog jezika, učenja i prilagođavanja na osnovu podataka, te donošenje odluka. U HR-u, veštačka inteligencija se često koristi za automatizaciju rutinskih zadataka kao što su selekcija kandidata, analiza CV-a, predikcija obavljanja poslova, i unapređenje korisničkog iskustva kroz chat botove ili personalizovane preporuke za razvoj karijere. Cilj je poboljšati efikasnost i tačnost u upravljanju ljudskim resursima, kao i da se omogući fokus na strateške aktivnosti i razvoj zaposlenih. Veštačka inteligencija može doprineti smanjenju ljudske pristrasnosti i poboljšanju procesa donošenja odluka u organizacijama.